Coaching vient du verbe anglais " to
coach " qui signifie entraîner. Un " coach " est un entraîneur
sportif. Par extension, on appelle coaching, une méthode d'accompagnement
des personnes, des groupes ou des organisations en recherche
de performance et d'excellence.
Que fait le coach ?
Le coach fournit des outils et des perspectives qui facilitent
le renouveau personnel, professionnel, et organisationnel.
Il apprend à ses clients à créer et à maintenir une vision constructive
de l'avenir. Il aide à régler les problèmes du moment, à prendre
une nouvelle inspiration et à rebondir.
Il permet de saisir quotidiennement les opportunités d'apprendre,
de changer et de grandir, que nous présente la vie.
L'art du coaching consiste à poser les " bonnes " questions
au bon moment. Un bon coach laisse ses clients trouver eux-mêmes
leurs réponses.
Il sait que parfois les questions sont plus intéressantes que
les réponses et qu'une bonne question qui reste sans réponse
est un puissant facteur de transformation.
Le coaching est une démarche à long terme, même si elle donne
très rapidement de bons résultats à court terme.
Une fois le passage difficile traversé (celui qui a initialement
motivé le recours au coaching), les clients trouvent un grand
profit à garder un contact régulier avec leur coach, pour maintenir
le cap, confirmer leur réussite, et l'étendre à d'autres domaines
de leur vie.
Très en vogue aux Etats-Unis, le coaching est en train de séduire
l'Europe, grâce à la démarche cohérente et dynamique qu'il propose,
à une époque où la seule chose qui ne change pas, c'est le changement...
A qui s'adresse le Coaching?
Selon les personnes, les groupes ou les organisations, le coaching
aborde non seulement les plans matériels et professionnels,
mais aussi, pour certains, les plans de l'équilibre psychologique
et du développement personnel, voire la dimension spirituelle,
dans le respect des croyances de chacun.
Le coaching est particulièrement recommandé dans les périodes
de transition, pour ceux qui souhaitent :
trouver
ou retrouver leur vocation, découvrir
leur " mission de vie", concrétiser
leurs capacités, découvrir
et utiliser toutes leurs ressources, s'orienter, acquérir
de nouvelles formations, mettre
en place de nouveaux projets, atteindre
leurs objectifs à moyen et long terme.
Voici quelques professions qui peuvent bénéficier du coaching
:
les
leaders, les
cadres, les
responsables d'équipes, les
créateurs d'entreprises, les
professionnels de la santé, les
artistes, les
créatifs, les
professionnels de la communication, Les
formateurs et les consultants.
Qui est le Coach?
Le coach est un nouveau type de consultant, une sorte
d'entraineur personnel qui vous permet d'utiliser toutes vos
ressources, tout votre potentiel.
Vous pouvez ainsi mener votre vie comme un champion et réussir
ce que vous entreprenez.
Le coach peut être aussi un guide personnel qui vous aide
à trouver vos vraies valeurs, à élargir votre vision, et à
exercer avec sagesse votre " souveraineté ", intérieurement
et extérieurement.
Il vous fait bénéficier de son réseau d'expériences et d'adresses,
et vous met en relation avec d'autres partenaires.
Le coach est un homme d'expérience. Il a souvent exercé plusieurs
métiers, vécu dans plusieurs pays, etc...
Il mène une vie personnelle et familiale équilibrées.
Il a connu des succès et des échecs dont il a su tirer parti.
Il est logique et réaliste. Il sait mettre à plat un problème,
éclaircir une situation confuse, faire preuve de bon sens.
Il est aussi intuitif et créatif. Il sait imaginer des solutions
novatrices. L'intelligence du coeur et une certaine hauteur
d'âme lui donnent une excellente connaissance de l'être humain.
trouver
ou retrouver leur vocation,
