DESCRIPTION DES TROIS NIVEAUX DE FORMATION EN PNL

LES OBJECTIFS DE LA FORMATION PNL

Cette formation pnl permet de devenir compétent dans le management des Ressources Humaines et de savoir accompagner les changements. Elle présente les techniques fondamentales de la communication et du management, en alternant théorie et pratique.
Elle utilise les mises en situations concrètes, les jeux de rôles, les démonstrations avec le support pédagogique de la vidéo.

Les stagiaires de la formation pnl sont suivis tout au long de leur progression et reçoivent un feedback individualisé pour continuer de progresser.
Cette formation pnl conduit à la délivrance de certifications internationales de la Society of Neuro-Linguistic Programming (USA) (Technicien, Praticien et Maître-Praticien).

LE PROGRAMME DE LA FORMATION EN PNL

Formation de Technicien PNL

Module I (cinq jours)

1. La communication, une discipline récente (historique et bases théoriques).
2. Les principes de base des communications linéaires et systémiques.
3. Créer et entretenir le rapport.
4. Les outils de la synchronisation.
5. L’observation sensorielle et ses applications.
6. Le rôle des perceptions internes pour apprendre et communiquer.
7. Développer l’écoute active.
8. Savoir reformuler et synthétiser.
9. Poser des questions précises et récolter les informations.

Module II (cinq jours)

1. Cadrer une séquence de communication
2. Recadrer les objections
3. Distinguer et utiliser les objectifs, les buts et les finalités.
4. Le changement et la préservation de l’équilibre.
5. Les spécificités de l’accompagnement : suivre et guider.
6. Les ressources internes et les moyens externes (de cadrage et mise en œuvre).
7. La gestion des états internes, physiques, émotionnels.
8. Techniques pour accompagner le changement.
9. Applications en entretien et en accompagnement.

Formation de Praticien PNL

Module I (cinq jours)

1. Découvrir et utiliser les valeurs et les critères.
2. L’aide au choix et à la décision par les valeurs.
3. Stratégies internes et stratégies externes.
4. Découvrir et utiliser les stratégies de motivation, de décision, de réussite etc….
5. Améliorer les stratégies de mémorisation et d’apprentissage.
6. Les décodages de l’expérience subjective : les sous-modalités.
7. Utiliser les sous-modalités pour mieux communiquer.

Module IV (cinq jours)

1. Les techniques de négociation.
2. La résolution de conflit.
3. Les changements de scénario de vie.
4. L’utilisation des métaphores de changement.
5. Le classement opérationnel des techniques de changement.
6. Croyances limitantes et croyances aidantes.
7. Le feed-back, un outil puissant de changement et de management.

Formation de Maître Praticien en PNL

Module I (cinq jours)

1. Acquérir une flexibilité de point de vue vis-à-vis des enjeux relationnels.
2. Discerner les enjeux systémiques de la genèse des conflits.
3. Structurer la complexité à partir des différents niveaux logiques.
4. Repérer les mécanismes de distorsion dans les séquences communicationnelles.
5. Corriger et réorienter les filtres relationnels.

Module II (cinq jours)

1. Conscientiser l’influence de la temporalité dans la construction de la réalité.
2. Gérer efficacement le rapport au temps pour planifier.
3. Faire évoluer les croyances limitantes.
4. Repérer et reproduire les structures agissantes de l’efficacité.
5. Modéliser l’excellence.

Module III (cinq jours)

1. Maîtriser l’utilisation du Profil Lab (recrutement, négociation etc...)
2. Désactiver les empreintes négatives des situations stressantes.
3. Comprendre et faire évoluer les enjeux systémiques du changement.
4. Appréhender les structures neurologiques et sémantiques du langage.
5. Maîtriser le langage d’influence, et les influences du langage (recadrages).

Module IV (trois jours)

1. Développer des « mind lines » efficace pour les situations de crise.
2. Utiliser avec pertinence les métaphores de changement.
3. Mettre en place des process systémiques pour facilité le changement.

Module V (deux jours)

1. Évaluation des connaissances théoriques et des compétences pratiques.

Durée : 20 jours (8 heures par jour).
Dates : calendrier

LES INTERVENANTS DE LA FORMATION EN PNL

Gilles ROY est Formateur en communication et Consultant en Ressources Humaines depuis 20 ans. Il est également Psychothérapeute (titulaire du CEP). Il est Enseignant PNL certifié au niveau international par la « Society of Neuro-Linguistic Programming » (USA) et Master-Trainer, certifié par INLPTA.

Marie-Paule ROUS est Formatrice en Ressources Humaines, Psychothérapeute et Hypnothérapeute, Enseignante PNL certifiée par la "Society of Neuro-linguistic Programming" (USA).