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Cette action de formation professionnelle a pour but de transmettre des connaissances approfondies en PNL et en Systémique concernant la dynamique du changement, en vue du développement des compétences indispensables au management systémique en milieu professionnel.
MODULE 1
- Acquérir une flexibilité de points de vue vis-à-vis des enjeux organisationnels
- Savoir discerner les enjeux systémiques dans la genèse des conflits professionnels
- Apprendre à structurer la complexité à partir de différents niveaux logiques dans le monde du travail
- Savoir repérer les mécanismes de distorsion dans les séquences communicationnelles
- Appréhender et réorienter les filtres relationnels en entreprise
MODULE 2
- Appréhender et faire évoluer l’influence de la temporalité dans la construction de la réalité professionnelle
- Savoir gérer efficacement le rapport au temps pour planifier le travail
- Savoir faire évoluer les croyances organisationnelles et les valeurs d’entreprise
- Apprendre à repérer et reproduire les structures agissantes de l’efficacité managériale
- Acquérir les compétences nécessaires pour modéliser l’excellence des managers et des leaders d’exception
MODULE 3
- Savoir utiliser le Profil Lab pour améliorer le recrutement et la mobilité interne
- Savoir désactiver les empreintes négatives des situations professionnelles stressantes
- Appréhender les enjeux systémiques du changement et devenir opérationnel
- Appréhender les structures neurologiques et sémantiques du langage d’entreprise
- Apprendre le langage des leaders pour mieux recadrer
MODULE 4
- Développer des « mind lines » efficaces pour la communication de crise
- Utiliser avec pertinence les métaphores de changement professionnel
- Connaître et utiliser les ressorts de la dynamique de groupe de la gouvernance
- Savoir mettre en place des process systémiques pour facilité le changement en entreprise
MODULE 5
- Démontrer l’intégration des connaissances à partir d’une étude de cas en situation professionnelle
- Démontrer l’acquisition des compétences en situation d’intervention professionnelle
 Cliquer ici pour découvrir les contenus et le programme pédagogique de la formation,
MODULE 1
Jour 1
- Les fondements du management et du leadership
- Les quatre positions perceptuelles principales et leurs utilisations dans la communication (négociations etc...) en milieu professionnel (exercices pratiques)
Jour 2
- Les méta-programmes de fonction, de tri et d’opérations et leur utilité en entreprise
- Le repérage des méta-programmes dans le langage et le comportement professionnel (exercices pratiques)
Jour 3
- Les applications de l’utilisation des méta-programmes dans la communication, les stratégies, la modélisation
- Exercices pratiques de changement de méta-programmes en situation professionnelle
Jour 4
- Les caractéristiques du temps et les méta-programmes temporels utiles en management
- L’établissement de la ligne du temps et l’exploration des sous-modalités associées pour comprendre le leadership (exercices pratiques)
Jour 5
- La théorie des niveaux logiques de changement professionnel selon Robert Dilts
- Utilisation des niveaux logiques pour la résolution de problème en milieu professionnel (exercices)
MODULE 2
Jour 6
- Hypothèses, opinions et convictions utiles en management
- Mise à jour des convictions limitantes sur le leadership et exercices pratiques
Jour 7
- Exercice de changement de management systémique
- Exercice de traitement des obstacles et de résolution de problème en entreprise
Jour 8
- Théorie de la modélisation des pratiques professionnelles
- Exercices de modélisation non-verbale en utilisant la structure des comportements des leaders
Jour 9
- La modélisation des compétences de leadership
- Exercice de mise à jour de stratégie professionnelle d’excellence
Jour 10
- Choix des projets modélisation et constitution des équipes de recherche professionnelle
- Travail méthodologique préparatoire et exercices pratiques
MODULE 3
Jour 11
- Application des méta-programmes en recrutement et en orientation professionnelle
- Exercice pratique de recrutement professionnel
Jour 12
- Travail de changement approfondi avec la ligne du temps appliquée au leadership
- Recherche de la cause-racine et ré-empreinte systémique en milieu professionnel
Jour 13
- Travail génératif avec la ligne du temps : programmer l’avenir professionnel
- Exercices pratiques de planification professionnelle
Jour 14
- Théorie sur les structures linguistiques et exercices de repérages en situation professionnelle
- Exercices pratiques de négociation professionnelle
Jour 15
- Le Milton Modèle et ses applications en management de projet
- Exercices pratiques de gestion des objections et de conduite de réunion professionnelle
MODULE 4
Jour 16
- Les recadrages transformationnels utiles en management
- Exercices pratiques pour gérer les réunions conflictuelles en milieu professionnel
Jour 17
- Les métaphores de changement en milieu professionnel
- Utilisation du langage métaphorique pour la communication de crise
Jour 18
- Modèles de synthèse pour appréhender le management des équipes professionnelles
- Exercice pratique de mise en situation de leadership
Jour 19
- Travaux pratiques sur la modélisation du leadership efficace en entreprise
- Exercices pratiques sur les styles de management systémique
Jour 20
- Gestion de la dynamique des groupes en situation de décision professionnelle
- Exercices pratiques de mise en situation professionnelle face à un groupe
MODULE 5
Jour 21
- Epreuves d’évaluation des connaissances théoriques et résultats
Jour 22
- Epreuves d’évaluation des connaissances pratiques et résultats
Les résultats de l’évaluation sont communiqués par écrit dans les jours qui suivent la fin de l’action de formation.
Une fois le projet de modélisation terminé, les stagiaires qui le souhaitent reçoivent un titre privé sous la forme d’un « international certificate » de « NLP Master Practitionner » émis par la « Society of NLP ».
Durée : 22 jours
(7 heures par jour)
Détails : (4 modules de 5 jours ) + 1 module de 2 jours .
Dates : calendrier
Révisions gratuites: Pour les stagiaires ayant effectué leur formation avec nous à Avignon ou certifiés par nous, les révisions sont gratuites pendant cinq ans.
Les révisants sont acceptés par ordre chronologique d’inscription, dans la mesure des places disponibles.
Pour les stagiaires venant d’autres instituts, les révisions coûtent 50% du prix normal, sauf accord particulier.
Un entretien préalable est nécessaire avant admission définitive.
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