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Cette formation est accréditée au niveau international par ICF et EMCC ; elle fait partie d’un programme Masters donné à Kingston University (Angleterre). Elle est également donnée aux USA, en Australie, en Afrique du Sud et à Singapour.
Le coaching professionnel est beaucoup plus développé outre-manche et la pratique de la supervision y est plus ancienne et plus étendue, pour le coaching comme pour le management.
Créée en 2000, Coaching Supervision Academy (CSA) a formé au métier de superviseur plus de quatre-vingt coachs professionnels depuis 2005 et les superviseurs accrédités travaillent dans le monde entier.
Il s’agit d’une formation professionnelle rigoureuse d’une durée de neuf mois, destinée aux coachs expérimentés qui veulent obtenir une qualification métier reconnue dans la supervision en coaching.
CSA a une double approche, personnelle et professionnelle, et fonctionne avec la conviction que « qui vous êtes est comment vous supervisez ». Pour en savoir plus sur CSA :
www.coachingsupervisionacademy.com
Cette formation a pour objectif de fournir non seulement un entrainement solide à l’utilisation des modèles classiques de supervision mais de transmettre le modèle original développé par CSA, le « Full Spectrum Model » :
- Apprendre à utiliser le « Seven Eyed Model » de Hawkins et Smith, pour prendre en compte simultanément plusieurs perspectives,
- Appréhender le « Use of Self Model » et savoir travailler avec l’utilisation de soi-même,
- Savoir mettre en œuvre la « Présence Multidimensionnelle » d’après les travaux d’Otto Scharmer et Peter Senge (Theory U),
- Apprendre à travailler avec l’énergie selon la psychologie bouddhiste et la physique quantique,
- Appréhender l’enseignement de la « Coaching Psychology »
- Savoir pratiquer la pensée systémique appliquée aux Organisations.
Cette variété d’approches inclues dans une même formation est à la fois un challenge et une opportunité d’enrichissement multiple.
Pour CSA, le développement personnel des superviseurs de coach est fondamental et une attention particulière est donnée à la maturité personnelle et professionnelle.
La formation se déroule en trois modules répartis sur neuf mois afin que les apprentissages s’enracinent avec le temps et les différentes formes de pratique.
Les apprenants sont accompagnés tout au long de leur parcours par une équipe de formateurs et de tuteurs (formation individualisée) professionnels expérimentés.
Voici les éléments-clés de cette formation :
- Huit journées de formation (deux fois 3 jours et une fois 2 jours) à raison de six heures de formation par jour,
- Six séances d’une heure de formation individuelle par téléphone avec un tuteur CSA,
- Six télé classes de groupe d’une durée d’une heure avec deux formateurs CSA,
- Six séances de supervision à mener avec 5 clients de son choix (pendant la durée de la formation),
- Six sessions de supervision par téléphone à prendre avec un superviseur accrédité CSA (le prix est à régler directement au superviseur)
- Six sessions de co-supervision en triade (groupe de trois) avec des collègues de formation.
- La lecture d’une liste de livres, de documents et d’articles fournis par CSA
Un travail écrit à remettre à CSA vient compléter les éléments ci-dessus :
- Compte-rendu de lecture avant le premier module,
- Un « Learning Journal » de 3000 mots sur son parcours d’apprenant pendant la formation,
- Une Etude de Cas (4500 mots) réalisée à partir d’un des cinq clients pris en supervision.
Chaque participant reçoit plusieurs formes de feedback, de la part des autres participants, des formateurs et de son tuteur.
L’évaluation des compétences pour l’accréditation a lieu lors du troisième module et c’est à ce moment- là que sont remis les travaux écrits (Learning Journal et Etude de Cas). L’ensemble conduit à l’obtention d’un « Accredited Diploma in Coaching Supervision » délivré par CSA.
Chaque module de formation comporte des démonstrations faites par les formateurs et des exercices pratiques d’application faits par les apprenants, suivis par des espaces de débriefing et de feedback.
Une documentation pédagogique est fournie en début de formation et des documents complémentaires sont donnés à chaque module.
Premier module (trois jours)
- Introduction au « Full Spectrum Model » développé par CSA,
- Présentation et utilisation du « Seven Eyed Model » en supervision professionnelle,
- Etablissement des conventions de supervision et contractualisations professionnelles,
- Travail de « Présence Multidimensionnelle » en situation professionnelle,
- Outils pour utiliser les champs d’énergie dans le métier de superviseur,
- Dynamiques relationnelles propres au métier de superviseur,
- Outils pour travailler avec les systèmes complexes au sein des Organisations,
- Ethique professionnelle et standards de supervision.
Deuxième module (trois jours)
- Pratique professionnelle pour devenir un « praticien réfléchi »,
- Styles d’apprentissages et espaces de supervision,
- Eléments de Coaching Psychology appliqués à la supervision professionnelle,
- Utilisation de l’Intelligence Emotionnelle et des autres formes d’intelligence (corporelle, intuitive etc.),
- Utilisation des modèles et des outils issus de l’AT, la Gestalt et la Psychologie Transpersonnelle, appliqués à la supervision professionnelle,
- Etablissements de contrats multipartites en entreprise,
- Prise en compte des facteurs inconscients en supervision,
- Outils spécifiques pour la supervision de groupes professionnels.
Troisième module (deux jours)
- Evaluation finale des connaissances et des compétences pour l’accréditation,
- Remise des travaux écrits (Learning Journal et Etude de Cas) comptant pour l’accréditation,
- Outils spécifiques pour la supervision de groupes professionnels.
- Ethique de la supervision professionnelle.
Rappels : Outre le suivi de ces trois modules, cette formation est aussi mise en œuvre lors des télé-classes, des sessions de formation individuelle avec les tuteurs, des apprentissages réalisés au sein des triades, complétée par les séances de supervision données et reçues.
Cette équipe internationale est composée de formateurs, tuteurs et superviseurs anglais, irlandais, américains et français. C’est une opportunité unique de travailler directement avec les deux fondatrices de CSA dont les apparitions sont de moins en moins fréquentes. Voici les quatre intervenants principaux :
Edna MURDOCH est fondatrice de CSA et psychologue de formation. Elle a travaillé dans les grandes entreprises en tant que Senior Manager, puis consultante et coach (Executive et Business Coaching).
Miriam ORRIS est également fondatrice de CSA, formée aux Sciences Sociales et à la Psychologie. Elle a travaillé comme psychothérapeute en institution, puis comme Executive Coach en entreprise.
Sam MAGILL est biologiste de formation puis consultant et formateur pendant 30 ans dans de grands groupes américains comme Boeing. Il est coach depuis 20 ans et a été formateur en coaching à Hudson Institute. Il est membre d’ICF (MCC), président d’ICF Seattle (USA) et superviseur accrédité par CSA.
Gilles ROY est formateur et consultant en entreprise depuis 25 ans. Il enseigne la PNL et le Coaching depuis 15 ans au sein de Formation Evolution et Synergie dont il est co-fondateur avec Marie Paule ROUS. Il est membre d’ICF et de SF Coach, superviseur délégué régional pour la France de AOCS et accrédité par CSA.
Karyn Prentice et Monica Ross, membres de la Senior Team de CSA, interviendront en complément.
Remarque : la formation est en français. Edna et Miriam s’expriment en anglais et sont traduites, les autres s’expriment dans les deux langues. Informations en anglais www.coachingsupervisionacademy.com
Dates :
- module 1, du vendredi 3 au dimanche 5 octobre 2014
- module 2, du vendredi 30 janvier au dimanche 1er février 2015
- module 3, samedi 6 et dimanche 7 juin 2015
Horaires : de 10h à 17h30, soit 6 heures par jour
Durée : chaque participant reçoit un total de 66 heures de formation (en groupe ou en Individuel) auxquelles s’ajoutent 42 heures de pratique encadrée.
Lieu : Avignon
Prix : 3950€
Nombre de participants: minimum 10 personnes, maximum 18 personnes
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